역대급우수한숭어
- 기타 노무상담고용·노동Q. 권한없는 제3자의 cctv열람과 촬영정신과의원에서 근무하는 간호조무사 입니다.개원하고부터 매일 밤마다 원장아버지가 병원에 와서 이것저것 체크하고 관리하러 오셨는데 9월초부터 매일 밤마다 병원확인하고 마지막에 cctv를 열람하는걸 봤습니다.대기실 화면을 보며 환자수를 세는듯하게 손가락으로 숫자를 세고 있더라구요저흰 점심시간에 쉴 곳이 따로 없어서 수액실 베드에서 쉬거나 탈의실에 옷갈아입는 바닥에 매트를 깔아 놓고 쉬거나 합니다.그런데 어느날부터 수액실에서 쉬고있는 모습을 cctv로 보면서 휴대폰으로 촬영을 하더라구요처음에 원장님께 점심시간에 수액실에서 쉬어도 되냐고 여쭤봤을때 그러라고 하셨었는데 어느날 말도 없이 수액실에 커튼이랑 이불을 싹 다 치워놓으셔서 수액실에서 쉬지마라고 무언의 압박을 주시는구나 했지만 쉴곳이 없다보니 사각지대쪽 베드에 누워서 쉬고 했습니다.cctv화면상으론 다리만 보이고 누워있다가 나가는 모습을 촬영하는걸 봤습니다.그리고 점심시간에 밥먹는 모습도 보면서 촬영하는걸 봤구요 정신과다보니 병원 내에서 약을 지어드리기 때문에 약제실에 cctv가 있기는 한데 직원 탈의실도 약제실에 같이 있는 상황입니다. cctv 카메라가 탈의실 쪽으로 되어있어서 화면에 적나라하게 잡혀서 제가 직접 커튼을 설치해서 가려놓기만 한 상황입니다.원장 아버지는 병원에 직원도 아니시고 어떠한 권한도 없으신 제3자입니다.그런데 매일밤마다 cctv를 열람하고 직원휴게시간까지 cctv로 지켜보면서 촬영까지 하시는 모습이 상당히 불쾌하고 소름끼칩니다.촬영한걸 본인 아들에게 전달하며 서로 어떤 대화를 하는거같습니다.하지만 원장은 저희에게 어떠한 말도 안하고 뒤에서 본인들끼리 얘기를 합니다.수액실에서 쉬는게 보기싫었으면 직접적으로 거기서 쉬지마라고 하던가 하면 되는데..어쨌든 제3자의 cctv열람과 촬영에 대해서 어떠한 조취를 취할수있는지 알려주세요곧 퇴사할 예정입니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 정확한 급여 계산 부탁드립니다!!!근무시간은 월화수목금 하루 8시간씩, 토요일 4.5시간 (격주출근-둘째,넷째주 출근) 입니다토요일 출근을 하는 주는 주 40시간이 초과됩니다.(달에 두번)지금 제 근무시간으로 주40시간 이상 초과근무수당, 주휴수당까지 계산하면 월급이 어떻게 산정되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 정확한 급여 계산이 궁금합니다!!!저는 이번에 새로 개원 하는 병원과 근로 계약을 진행한 신입입니다월,화,목,금 9시~6시 반(점심시간 1시간 반)까지 해서 8시간, 수요일 오후 2시-6시 반까지 해서 4.5시간, 토요일 9시-1시 반 까지 해서 4.5시간 (둘째,넷째 토요일만 출근)근무시간을 계산하니 주 39시간이라고 하셨고 제가 부담 해야 하는 세금을 제하고 세 후 210으로 맞춰준다고 했습니다일반적인 네트제 계약은 사업자가 세금을 부담하고 세 후 얼마 정해서 급여를 지급 하는 걸로 알고 있었는데 네트제와는 다르게 세금은 제가 부담 할 거는 부담하되 세 후 금액을 일정하게 맞춰서 지급 하는 거라고 하구요시급과 시간과 세금까지 계산해서 210이라는 금액이 나온다고 하셨는데 대체 그 기준이 뭔지도 모르겠고 세 전 금액이 정확히 얼만 지도 모르겠어서 여쭤봅니다1.최저임금으로 제 근무시간을 계산 했을 경우 월급이 어떻게 산정 되나요?2.근무시간을 월,화,수,목,금 8시간+토요일 4.5시간으로 변경 시엔 월급이 어떻게 되나요?