다시봐도총명한잉어
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회사의 사정으로 강제 연차 소진 시킨 경우, 보상방법어머니가 근무 중인 회사(식품제조, 5인이상 기업)에서재료 수급이 원활하지 않아 일을 할 수가 없어서4번정도 직원들에게 연차를 사용하여 쉬게했고,기계가 고장나서 수리하느라 2번을 직원들 연차 소진시켜서 쉬게 했습니다.이런 경우 강제로 연차 소진 시킨게 맞는지요?물론 휴업수당은 나오지 않았습니다.어떻게 연차를 쓰게 했는지(아마 작은 회사고 해서 서면제출은 안했을 듯 싶은데요) 잘 모르지만 회사 사정으로 인해 쉬고 싶지 않은 직원들 연차를 강제로 사용케 했다는게 너무 화가 납니다.또한 어머니 동료 직원이 고용노동부(고객센터인지 담당자인지는 모름)에 문의했더니 문제 없다고 답변을 받았다는데 정말 맞는 것인지도 궁금합니다.
- 생활꿀팁생활Q. 자동차 타이어 규격이 같은데 제조사마다 두께가 다를 수 있나요?25년 2월에 굿이어 235 55 19 2짝 변경10월에 한국타이어 235 55 19 2짝 변경그런데 보니까 굿이어 두께가 더 얇아요..타이어에 적혀있는 규격 다 동일한데어떻게 이럴 수가 있을까요?