저는 12월 입사자입니다. 그런데 다음 해 연봉 인상 시, 회사가 별도 동의 없이 연봉 인상률을 1/12로만 반영했습니다.하지만 취업규칙이나 정관 등 어디에도 근무 개월 수에 따라 비례 반영한다는 규정은 없습니다.연봉 인상률을 비례로 반영한 것이 법적으로 정당한가요?