완벽히충직한사랑꾼
- 휴일·휴가고용·노동Q. 2월 명절연휴 근무 하는데 궁금합니다월급제 240 주 5일 근무 이번딜 유급휴일갯수 11개 이번달 11번 다 쉬었는데 명절에 근무하게 되면 이미 유급휴일이기에 추가 지급 안해도 되는걸끼요?
- 기타 심리상담심리상담Q. 저 같은 사람은 뭘까요? 편집증 증상인가?저는 예전 어릴 때 부터 현재까지(40대)정리하는 습관이 있어요 사람 마다 다 하나씩은 강박이 있다고 생각하는데...저는...카페나 도서관 병원 등 책들이 엉켜있으면 바르게 꼽아두고 특히 의자들이 빼놓은 상태 그러니까 뒤로 밀려있는 상태 정리가 안된 상태를 보면 다 가지런히 놓고 옵니다제가 하지 않았지만.....아무렇지 않게 정리를 하다보니 가끔 지인들은 굳이 왜 정리를 하냐고 하네요이 글을 쓰는 지금도 병원 책꽂이에 책들이 뒤죽박죽 되어있는거 보니 가지런히 꼽고 싶어요 ㅎㅎ병이죠 이건?ㅎ
- 기업·회사법률Q. 노인건강증진센터 오픈하고 싶어요 할수있을까요?사회복지사 2급 가지고 있고 남편은 태권도 전공자로 각종 교육 자격증도 있어요 누굴 가르치기에는 딱입니다. 오전/오후로 다양한 운동 및 수업을 진행하고 놀다가는 노인유치원을 만들고 싶어요싶어요 건강증진센터 라는 말은 사용해도 될까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 휴일갯수 질문있어요 근로자 입장입니다.365일 돌아가는 제조업장인데 그달 토요일 일요일 갯수만큼 휴무가 생기는데요 이렇게 5일근무를 지키고 있는데 이번달은 연휴가 3일 있으니 11번이라고 하는데 그럼 11번 다 못쉬면 특근수당에 명절까지 나오면 공휴일 수당까지 다 줘야 하나요? 공휴일은 유급휴일이 맞지만 휴일갯수에는 불포함이라고 하면 노동법에 걸리는 걸까요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로자 해고 전 해고예고는 30일 전인가요?해고 할 직원이 있습니다. 3월 31일날짜까지만 근무하고 3월1일에 해고통보를 할 예정입니다.귀하와의 근로관계와 관련하여 아래와 같이 해고를 예고 통보합니다.해고 예정일: 2026년 3월 31일해고 사유: [구체적인 사유 기재 – 예: 경영상 필요에 의한 인원 감축 / 반복된 근무태만 등]본 통보는 「근로기준법」 제26조(해고의 예고)에 따라 해고일 30일 전에 서면으로 통지하는 것입니다.해고일인 2026년 3월 31일까지는 정상적으로 근무하여 주시기 바랍니다. 서면 통보를 위와 같이 할 예정입니다. 이럴 경우 근로자가 회사쪽으로 근로기준법에 어긋나는 법이 있을까요?회사측은 30일 전에 통보 하였고 서면으로도 받을 예정이니 문제 없을거라 생각합니다.아시는 분 답글 부탁드려요
- 임금·급여고용·노동Q. 포괄임금제 구하려고 합니다 도움이 필요해요매일 새벽근로 2시간 매일 한시간 연장(8시간 외) 총 9시간 근로주5일 근무자 위 수당 계산법 알려주세요 5인 이상 사업장 입니다 2×5×4.34 로 하면 안될까요??
- 임금·급여고용·노동Q. 도와주세요 급여 계산 부탁해요~~너무 어려워요주5일/8시간 근무기준 2,156,880원출근시간 야간4시 퇴근시간 오후2시(휴게시간1시간)실근무 주6일 일 경우 급여 계산 부탁드립니다.ㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 본인 쉬는 날 못쉬고 일했다는 직원~~8번 쉬어야 하는데 6번 밖에 못쉬어서 2일분 추가지급해야하눈데요 이럴경우 8시간이내 1.58시간 초과분 2배 이것도 이렇게 계산해서 줘야하나요?
- 기업·회사법률Q. 개인회사 법인으로 전환 시 준비해야할것들개인사업장에서 법인으로 전환한다고 준비중이시라는데 저는 현재 회사 경리로 무엇을 준비해야하나요? 제가 기본적으로 알아야 할 부분들 그리고 준비해야할것들이 있을까요? 잘하고싶은데 모르는 부분이 많아서 걱정입니다
- 자산관리경제Q. 외화 매입 질문이 있어요 어떤 선택이 더 좋을까요추후에 호주여행을 계획중인 사람입니다.언젠가 가야지 하는 막연한 바램이지요 ㅎㅎ호주1달러씩 모으기 해서 벌써 200달러 이상 모았어요~ 그사이 6%정도 자산 가치가 올랐어요근데 가만 생각해보니 호주달러는 호주나 발리 아니면 사용가치가 떨어질텐데 차라리 미달러를 꾸준히 모으는게 나을지 환전 할 때 어떤 게 더 유리할까요?