Q. 제가 말한 퇴사일자보다 사측에서 더 이르게 강요할 수 있나요?21년 11월부터 현재까지 재직 중인 상황입니다.원래는 5/19에 퇴사 말하고 6/10까지 근무 후에 나머지는 연차소진으로 하여 6월만근으로 끝내려고 했습니다.하지만 회사 측에서 어떠한 일에 대해 지속적으로 강요하여 조금 더 이른 일자인 5/13에 퇴사를 말하게 되었고, 처음에는 팀장님께서 인수인계 건도 있으니 고려하여 6/13에 마무리하고 나머지는 연차소진으로 말을 하셨습니다.하지만 위에 말하였든 지속적으로 강요하던 일을 제가 완강하게 거절하자 저에게는 말씀도 안하시고 5월 말일자까지만 근무하는걸로 하자고 계속적으로 말하고 있습니다.그에 사유를 여쭤보니 회사 입장에서는 2주만에 인수인계를 끝낼 수 있다고 판단하였으니 그렇게 하자는 거였습니다. 지속적으로 저는 명확히 거절의사를 밝혔으나, 제 의견을 무시하고 계속해서 5월말 퇴사를 강요하고 있습니다.이러한 내용에 대하여 녹취는 다하였습니다.계속해서 이렇게 강요를 한다면 이 건에 대해 제가 권고사직 처리를 요청하고 해고라고 간주해도 되는건지 문의드립니다.