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안녕하세요,9to6 근무시 점심 무급휴게 1시간 외에 노사협의로 추가 유급휴게시간 30분을 부여하는 것이 위법할까요? (근로계약서에 명시or명시안함 경우로 나눠서 답변 부탁드려요.)7시간 30분만 근로하고 8시간의 임금을 받아가는게 위법한지 답변 부탁드립니다.

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