충분히빼어난시추
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회사 연차 강제 소진 및 근로자대표 알림 의무1. 회사 게시판 및 취업 규칙 등을 어디에도 게시하지 않은 상황에서 회사 전체 근로자 연차 강제 소진시 법적 문제 있는지?2. 강제 소진에 대한 내용을 게시할 의무가 법적으로 있는지?3. 근로자대표를 사측이 아닌 일반 근로자들이 알 수 있는 권리가 있는지? (+근로자대표 또한 누구다라고 게시해야하는게 의무인지?)*근로기준법 등 법률에 의거해서 답변해주시면 감사하겠습니다. 또한 발생가능한 노무 이슈도 언급해주시면 감사하겠습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 식권대장 안내 및 게시 관련 문의 드립니다Q1. 소득에 잡히지 않는 식권대장 포인트의 경우, 지급 규칙을 회사 게시판이나 취업 규칙 등에 법적으로 게시할 의무가 있는지?Q2. 근로자에게 공지 및 안내하지 않으면 법률상으로 발생하는 문제가 무엇이 있는지?Q3. 근로자에게 사전 안내 없이 공제하여 지급하면 법적 문제가 있는지?*연차 등 사용 시 지급 포인트를 다음 달에서 차감하여 지급하는 구조*근로기준법 등 법률에 의거해서 답변해주시면 감사하겠습니다. 또한 발생가능한 노무 이슈도 언급해주시면 감사하겠습니다.