Q. 채용전환형 인턴에서 정규직, 근무일수 산정은 어떤 일자로 해야 하나요?안녕하세요 저는 23년 10월에 채용전환형 인턴으로 입사하여 올해 2월 정규직 전환이 되었습니다.근로계약서 상으로도 끊김없이 쭉 근무일로 산정했구요당사 복리후생비의 경우 근속기간에 따라 차등지급되는데 단체협약/취업규칙에 별도의 근속기간에 대한 명시된 내용이 없을 경우 10월부터 계속 근로를 하였기에 23년 10월을 입사일로 근속기간을 산정하는 것이 맞는지, 아니면 정규직 전환일자부터 근속기간을 산정하는 것이 맞을지 궁금합니다. 이와 관련된 판례가 있을지 궁금합니다.