아마도친절한도롱뇽
- 근로계약고용·노동Q. 사내폭행을 당했는데 실업급여 받는법제가 한달정도일했을때 사내폭행을 당해서 자진퇴사를 하고 가해자를 고소를 하였습니다. 가해자는 구약식 벌금형을 선고받았는데 제가 한달정도밖에 근무를 안했는데 노동청에가서 실업급여를 받을수있나요? 제가 준비해야할건 무엇이 있고 어떤식으로 진행해야할까요?
- 민사법률Q. 직장내 폭력을당했는데 법원가야하나요?직장내 멱살잡히고위협을당했는데 cctv는없고 정황상에증거만 있는데 이걸로 경찰서에가면 법원까지가고 비용도 많이드나요?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내에서 맞을뻔하고 멱산까지잡혔는데 신고가능할까요?제가 회사에서 저번주 수요일에 멱살잡히고 주먹으로 위협받는 일이있었습니다. 제가 일적으로 물어본게있었는데 그게 저의착각인지 몰라도 제가 원하는답은 안해주시고 욕설만 하시다가 가셔서 사과드릴려고 공박스 치우는곳에 마주쳐서 사과를했는데 저한테 윽박지르고 욕하면서 주먹으로 때릴려고했고 분이 안풀렸는지 멱살까지 잡혔습니다. 그리곤 주임님이랑 삼자대면을 하는데 그와중에 저한테 얼굴을 들이밀며 위협했고 주임님이 재지했지만 그래도 멈추지않았습니다. 폭력행위를 당하는당시 보안내 cctv도없고 너무갑작스러운일이라 녹음도못했지만 주임님과 삼자대면을했을때 상황은 녹음이되어있습니다. 사실 첫날부터 제가좀 만만했는지 시비를거시고 주임님도 그걸보고 그사람한테가서 착하게좀 말해달라 라고 부탁하였고 잠시동안은 나아졌지만 후엔 지시도 건성으로하면서 제가 주춤하면 "니 형 성격 ㅈ같디" "니형이랑 싸우면 이길수있나" 같은 말을 내뱉었습니다. 그리고 저는 퇴근후 이사실을 부장님한테 말씀드렸고 부장님은 일단 내일 사무실로오라고해서 자초지종 설명드렸습니다. 하지만 일할사람이없어 당장 분리는못시켜주고 다음주에 저를 다른곳으로 보내줄테니 토요일까지만 여기서 일해라 절대 먼저 말걸지말고 너한테도 말걸지말고했고 서로아는척 하지말라고했습니다 그래서 제가 저사람에게 아무런패널티가없냐고하니 시말서쓰기로하고 한번더 그러면 퇴사하겠다고는하는데 제가 너무억울해서 저는이거 형사처벌까지 고려중이다 라고하니 그건 너무한거아니냐며 저사람도 욱해서그랬다고 미안하댄다 라면 저를 말렸습니다. 저는 억울해서 계속 신고한다고하니 자기는 뒤에서 신고하는사람이 더나쁘다고생각하고 차리리 앞에서 화끈하게 싸우는게 낮다고요 이부분도 녹음이되어있고요 저는여기환경도좋아서 1년정도하기로했는데 너무억울해서 밤에잠도안오고 늦어서 택시타고 출근도했습니다. 제가만약 고소를하면 재판까지가게되나요? 혹여나 저에게 어떠한불이익이있을까 걱정됩니다. 또 현실적으로 이사람 처벌받을수있을까요?