늘생산적인순두부찌개
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당과 연장근무 수당 받을 수 있나요.근로계약서는 미작성입니다.공고에 월급160만원 보고 근무를 했습니다.2달 근무 후 해고 통보를 받은 상태인데 주휴수당과 연장근무 수당을 받을 수 있을까요?주5일 4시간 근무 했고 4시간 이상 근무한 날이 더 많습니다. 연장근무 한 날짜는 개인 달력에 표시해 두었구요.
- 종합소득세세금·세무Q. 업주가 종소세3.3% 미신고 후 해고 통보10월 11월 12월 근무 중 12월 12일 갑작스런 해고통보 받았습니다 5인미만 사업장입니다.여기서 10월 11월 근무한것은 받았는데 종소세를 제한 금액인데 손텍스에서 확인하니 등록된 소득내역이나 납부내역이 아예 없더군요.갑자기 해고당한것도 억울하고 이건아니다 싶어 명세서에 종소세3.3%제한 금액으로 나와있어 이걸 증거로 신고하고 싶은데 어디다 해야 될까요?
- 해고·징계고용·노동Q. 갑작스런 해고 통보로 인한 질문 남깁니다10월 21일 부터 근무하여 오늘자 12월12일까지 근무하고 있었으나 오전 퇴근 후 갑작스런 해고 통보를 받았습니다.수습기간 이란 말은 들은 적 없고 처음 입사 후후 3일 째 부터 혼자 일 했습니다.근로계약서와 4대보험은 해고통보를 받는 오늘 까지 쓰거나 가입시켜주지 않았습니다.시간외 연장근무도 많이 해 너무 괴씸하네요.
- 임금·급여고용·노동Q. 근로자인데 근무관련으로 질문합니다.새벽4시 부터 오전8시 까지 월급 160만원 공고를 보고 갔으며 10월 중간 부터 근무 시작으로 현재 까지 근무 중 입니다.궁금한것 .1.새벽4부터 오전8까지 근무인데 8시 훨씬 넘어 끝나는 날이 더 많습니다.근무 시작일 몇 일 이후 사장과 면담 하였으나 현재까지 개선 되지 않고있음.(업체는 일찍 끝나는 날도 더러 있으니 그냥 쌤쌤 으로 생각 하라는 태도)2.현재까지 근로계약서 미작성.3.4대보험은 계속 미루다 들어준다 11월28일 면담 통해 들음.4.마지막으로 각기다른 상호의 대표자가 한 업을 같은 곳에서 같이 하고있으며 현 근로자인 필자를 고용한 것.근무조건이 불합리 한거 같아 질문 납깁니다.업종에따라 뭔가 틀려질수도 있나요??참고로 배송관련일 입니다