Q. 월급제 근로자의 주중 입사/퇴사시 월급여문의월급제 주 40시간 9-6 근무자입니다급여 200만원이라 가정1. 2025/1/1-2025/8/20 퇴사자> 급여를 1) 200/31* 20 , 20일치 일할계산2) 실근무수14일+주휴수당2일 =16일치 급여지급2. 2025/8/22~ 입사자1) 200/31*10, 10일치 일할계산2) 실근무수 6일 주휴수당1일 = 7일치 급여지급어떤게 맞을까요월급제인 경우 월급자체에 주휴수당 포함이니 언제 입퇴사든 1) 처럼 계산하면 되는건지,마지막주는 만근X니 2)처럼 실근무수+주휴수당따로 계산해서 줘야할까요 직장을 한번 이직을했는데첫번째회사는 2)를 적용해서 퇴사한 마지막주 주휴수당 산입안했고, 두번째 회사는 그런거 상관없이 1)처럼 무조건 한달에서 근무기간 일할계산 했어서 더 헷갈리네요 물어볼 사람도 없구요노무사님들 도와주세여!