Q. 장애인근로자 취업 관련하여 질문 드립니다!회사에 장애인 근로자 취업시킬 계획을 가지고 있는 100인미만 중소기업 인사담당자입니다.임시근로자로 취업을 시켜 평균 월 120만원정도의 급여를 지급할 생각을 하고 있는데,장애인 취업의 경우 특별히 증빙해야하거나 보고해야될 내용이 많은 편인가요? 회사 내 임직원 중 젊은 장애인 가족이 있는 직원들이 있어, 이를 지원하는 방편으로 간단한 청소 및 위험성이 없는 업무 등에 해당 가족분을 취업시키는 것을 고려중입니다. 다만, 장애인이 취업할 경우 증빙을 해야하거나 특정 점검이 강화되는, 복잡한 다른 면이 있다면 해당 정책을 다시 검토해볼 계획입니다. 혹시 장애인 취업과 관련하여, 증빙하거나 주기적인 점검 등이 추가되는 부분이 있는지, 답변 부탁드립니다!