유난히호기심많은사랑꾼
- 임금·급여고용·노동Q. 정규직 수습기간 권고사직 실업급여 가능?정규직으로 들어왔고 수습기간 3개월이 있어요1개월 1주 일했으며 100% 수령받았고 사대보험 들었어요회사쪽에서 업무가 맞지 않는 것 같아 그만하자는 통보를 받았고 저도 동의한 상황인데권고사직으로 실업급여를 받고싶어요.그런데 회사 쪽에서는 권고사직이 아닌 수습기간에는 서로 언제든지 종료할 수 있어 실업급여가 어렵다는 통보를 받았습니다.제가 알기로는 먼저 통보받은 경우 수습기간에도 권고사직으로 이유가 되어 실업급여를 받을 수 있는걸로 아는데요, 계속 해당되지 않는다고 합니다.실업급여가 어려울까요?전 회사에서 3 년 일했기 때문에 조건은 가능해요추가적으로 사직서에 싸인하게 되거나 회사에서 협의퇴사 처리 하게 된다면 이후에 권고사직 실업급여 신청 어려운가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 정규직 수습기간 권고사직 실업급여 가능?정규직으로 들어왔고 수습기간 3개월이 있어요1개월 1주 일했으며 100% 수령받았고 사대보험 들었어요회사쪽에서 업무가 맞지 않는 것 같아 그만하자는 통보를 받았고 저도 동의한 상황인데권고사직으로 실업급여를 받고싶어요.그런데 회사 쪽에서는 권고사직이 아닌 수습기간에는 서로 언제든지 종료할 수 있어 실업급여가 어렵다는 통보를 받았습니다.제가 알기로는 먼저 통보받은 경우 수습기간에도 권고사직으로 이유가 되어 실업급여를 받을 수 있는걸로 아는데요, 계속 해당되지 않는다고 합니다. 실업급여가 어려울까요? 전 회사에서 3 년 일했기 때문에 조건은 가능해요