Q. 수당 취소 및 지급일 관련해서 문의드립니다.회사 사정으로 관리 업체가 폐점하게되어 그 관리에 대해 지급되었던 수당을 삭감한다고 하였습니다. 그러나 전 동의하지 않았고 재계약 근로계약서도 작성하지 않은 상태입니다. 급여 확인 후 급여가 줄었을 경우에 문제를 제기할 생각입니다. 그런데 평소에도 수당에 관해서는 월급날보다 3~5일 최대는 일주일 후에 수당이 들어오기도 하였습니다. 수당은 급여가 아니라서 이러한 부분에 대해서는 법적으로 문제가 되는 것이 없나요?