무조건청량한미어캣
- 근로계약고용·노동Q. 시급제로 다시 근로계약서를 작성했습니다.생산직이고 이업에 일한지는 십년정도이며 지금회사에서 일한지는 1년6개월정도 됩니다. 원래는 연봉제였으나 사주의 뜻으로 3개월시급제 전환을 했습니다. 시행한달후 초과되는 비용부분으로 다시 연봉제로 바꾸자합니다. 근로계약서를 어제 작성했는데 기한은 4월1일부터 6월 30일까지 입니다. 더이상 회사를 신뢰할 수 없어 퇴사를 고민중인데 계약서대로 6월까지 일하면 시급으로 다 받을수 있는건가요? 3개월 근로계약서를 작성했으니 실업급여는 수령할수 있는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 방산업체 일하고 있습니다. 시급계산이 궁금합니다.방산근무는 10년차 되어가고 이회사에 근무한지는 1년 6개월 차 입니다. 연봉 3600을 불렀지만 잔업도 잘없고 그전 회사에 사람들이 많이 상주하고 있어서 한달에 잔업 40시간포함이지만 3300으로 합의하고 일했습니다. 2월 재계약을 두고 서로의 의견차로 4~6월까지 작년연봉 맞춰 시급으로 하자하더군요. 4월한달하고 월급정산보고 사측에선 다시 이번달일하는것부터 연봉협상하자합니다. 일이 바빠서 5.6출근다했는데 이제와 시급안된다고 이러니 황당하기 그지없습니다. 일단 계약서엔 4-6월까지 계약한다고 근로계약서를 썼는데 오늘 월급이 이상해 물어보니 200시간 계산했다합니다. 제가 알기론 월급제 생산직은 209시간이 고정인데 아닌가요? 그리고 토욜근무도 1.5배인게 맞나요?