회사가 허위로 이직사유를 작성해 실업급여 방해를 하여 확인청구를 넣었습니다. 그런데 고용노동부에선 회사에게 이직사유 변경을 사실상 부탁드리고 끝까지 거부하면 할 수 없다고 하던데, 만일 회사가 끝까지 거부하면 어떻게 대응해야 할까요?