매우빨간키위
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직 연금개정관련된건 문의건 (25.07월 연금개정건)안녕하세요 문의드릴께 있네요...25.07월 기준 연금개정되었잖아요?이해가 안되는부분이 있는데요, 원도급에 청구가 가능하냐?? 아니면 사업주가 모두 부담해야되는건인데예를들어A현장에 A근로자가 8일이상해서 연금 가입대상자로 금액이 산정되었는데이부분은 현장에 청구를 할수있는건지요?? 추가적으로 A,B,C 현장에 각 4일씩 일해서 총 12일이면 이것도 연금 대상자로 알고있는데이부분은 사업주가 부담한것이 맞는지요??좀 많이 햇갈리네요
- 생활꿀팁생활Q. 아파트 전세 재계약관련건으로 여쭤보고싶은게 있습니다.안녕하세요 문의드릴께 있습니다.현재 살고 있는 아파트 전세계약이 대략 7개월 남았고 2년 더 살고 싶은 마음이 있습니다.현재 거주하고있는 곳이 은행에 전세대출진행때 보증보험까지 같이 가입할수있도록 한곳입니다.제마음은...기간만 연장해서 재계약을 하고싶거든요..그렇게될지는...만약 임대인이 증액을 요구한다면 전세 계약서를 새로 작성해야한다고하는데 가능하면 부동산업체 안끼고 셀프로 하고싶은데 가능할까요??그리고 서류 어떤걸 구비해야 하는지 여쭤봐도 되겠습니까??
- 임금·급여고용·노동Q. 1년 이상 근로자 관련해서 여쭤봅니다일용 근로자가 1년이상 근무시 계속근로자로 판단되어상용직으로 전환되어 1년이상 된 월부터 일반 근로자 로 보아원천징수를 부여하고 연말정산까지 해야되는것으로 알고있습니다저희 업체같은경우는 여러개 현장을 나뉘어서 투입되고각 현장별로 1년 이상 투입하지 않는데해당 일용 근로자를 계속 근로자로 판단하고 상용직으로 전환해야하는지요??만약 상용직으로 전환이 안된상태에서 일용근로자가 계속 근무시회사에 발생되는 불이익은 어떤게 있을까 궁금해서 여쭤봅니다~