Q. 주휴수당 포함 시급계산과 직원계약 안했는데 알바 그만뒀을때 내가 보는 손해?현재 고3이고 알바를 하며 직원 제의를 받아 직원으로 전환 하려는 학생입니다 주방에서 일하고 있고 시급은 만원입니다. 주휴수당은 포함이라고 하셔서 80시간 일하고 80만원에 세금떼고 주셨습니다 근데 뭔가 이상해서 인터넷에 쳐보니 주휴수당 포함 시급은 시급에 1.2배를 해서 계산을 한다고 하더라구요 그래서 사장님께 알려드리고 다시 계산해달라고 말씀 드렸는데 그러면 시급 문제를 다시 얘기해보자고 하셔서 알겠다고 했는데 갑자기 그렇게 하나하나 다 따지고 그러면 자기도 다시 생각해봐야겠다고 하시면서 저에게 졸업선물로 운전면허 학원을 등록 해준다고 하셔서 예약금만 내고 결제는 안한상태 인데 그럼 이 운전면허학원 등록 해주는것도 시급에서 다 계산하신다고 하여 일단 월급 계산하는게 다른거 같다고 따지려고 그런게 아니라고 운전면허는 없던일로 하자고 한 상황입니다 제가 어떻게 하면 못받은 주휴수당을 받을수 있는지와 운전면허학원 등록금은 어떻게 해야하는지와 직원 계약은 아직 안한상태인데 그냥 알바 그만둬도 제가 손해보는게 있는지 궁금합니다.