Q. 연봉협상 관련해서 이게 맞는걸까요..?23년 7월부터 12월까지 인턴으로 재직하다가24년 1월 1일 기준으로 정직원으로 전환되어 근무했습니다. 그로부터 1년뒤인 25년 1월 중순즈음, 연협을 했는데요. 1차 연협당시 기존 연봉 3,150만원 -> 3,400만원으로 총 250만원 인상으로 결정했고, 계약서까지 바로 날인했습니다. 그런데 당장 다음날 따로 부르시더니 사측에서 제 기존연봉을 3,150에서 3,200만원으로 잘못 봤다고,,원래 200만원만 올려주려했느데 실수했다고 주절거리시더라구요. 물론 사측잘못 100% 인정하고 날인까지해서..바꿀 수 없겠지..? 이렇게 말하시면서 회사측 잘못이지만 만약 이렇게 연봉 받으면 내년에 이번 건 감안해서 삭감하실 수 있다고 하시더라구요..? 삭감 안당하려면 다시 체결하자고...기분도 더럽고 짜증나서..그냥 다시 측정해달라고 해서 처음 날인했던 3,400에서 50만원 깎은 3,350으로 계약서를 날인했는데..이게 문제가 될까요.>?