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- 구조조정고용·노동Q. 사업장 폐업으로 근무지 이전 구제신청 문의드립니다안녕하세요.저는 2017년부터 직영점 편의점에서 근무하였습니다.이번달 말 지금 근무중인 매장이 폐업예정이고 저와 조건이 맞지 않은 매장으로 발령받았습니다.*근무시간 늦어짐, 보안시설 내부 매장으로 전자기기사용불가능저는 발령받은 매장이 제가 업무하기 힘든조건이라고 회사에 이야기했습니다회사에서 운영중인 매장 중 지금 제가 근무할수 있는 조건의 매장에서 구인공고가 3개정도 올라와있습니다.(근무시간, 거리가 비슷함)하지만 회사에서는 발령받은곳 이외에는 근무가 불가능하다고 답변하였습니다.기존 근무지와 거리나 근무시간이 맞는곳 구인공고가 올라왔지만 전혀 맞지 않는 매장으로의 발령이 그만두라고 눈치주는것으로 느껴지는 상황입니다.저의 상황에서 노동위원회에 구제신청을 할수가 있나요?읽어주셔서 감사합니다.
- 구조조정고용·노동Q. 사업장 폐업으로 근무지 이동 관련 문의드립니다.안녕하세요.저는 회사 직영점 편의점에서 무기계약직 pt로 근무중입니다.이번달 말 매장이 폐업하게되면서 다른 매장으로 발령 받았다고 통보받았습니다.보안시설 내부 매장으로 핸드폰을 반납해야하고 근무시간이 바뀌었습니다.저는 오후 일정때문에 아침 일찍 시작하는 일을 원했다고 이전부터 회사에 이야기했습니다.하지만 새로운 매장은 출근시간이 늦어지고 보안시설 내부 매장이여서 전자기기를 반납하고 근무한다고 들었습니다.아침일찍근무 못하는것과 핸드폰 반납은 제 오후 일정, 업무가 불가능하게됩니다.저의 상황을 이야기했지만 회사에서는 발령났으니 가라고 답변하였습니다.며칠전 다른 직영점 오전에 pt를 뽑는다는 공고를 보았는데요 그곳에서 일할수 있는지 문의하였지만 안된다는 답변을 받았습니다.저는 갑자기 일을 그만두게 되면 생계가 어려워지는데 회사에서 다른 매장을 제안했기때문에 실업급여 조건이 되지 않는걸로 알고있습니다..저는 최초 발령지를 거부하면 자진퇴사를 해야하는 상황인가요? 최초 발령지를 거부할수 있는지 궁금합니다.다른 근무지 아침시간에 근무자를 구하는 중인데 거기는 안된다고 하는데.. 제가 여기서 더 일할수 있는 방법은 없나요? 갑자기 일을 그만두게 되면 생활이 어려워져서 문의드립니다.감사합니다.