고용한지 2주업무 부적합으로 해고 했는데..폭언, 왕따로 노동부 민원 재기했네요회사는 어떻게 대응해야 할까요건설현장에서 회사의 근로기준법 위반을 약점으로 근로자의 일방 주장하며 회사를 압박하는데..근로자와 합의가 필요한지..답변 부탁드립니다.