지금도자유분방한뱀
- 임금·급여고용·노동Q. [실업급여] 생리불순으로 인한 퇴사 시 급여 수급이 가능할까요?이직한 지 한 달 된 직장인입니다.이직 이후부터 생리불순이 다시 시작된 상태입니다.원래도 생리 불순을 앓고 있어서 야즈를 복용 중이었는데, 이직 직전 몇달 간은 정상적으로 생리를 하고 있었습니다.직종 상 야근이 많긴 한데요, 현재 회사에서는적게는 11시간, 많으면 15시간까지 근무를 하고 있습니다.회사에서는 15시간 이상 근무시, 다음날 오전 재택을 권유하고 있습니다. 하지만 오후 출근시 또 야근을 하게 되니, 악순환이더라고요.스트레스는 쌓이는데, 근무 조건이 나아질 기미가 안 보이네요.이런 경우에 실업급여 수급이 가능할까요?
- 산부인과의료상담Q. 경구피임약 처방 및 실비 관련 질문 드립니다!산부인과에서 피 검사 이후 생리 불순 진단을 받고, 경구 피임약을 복용 중인 상태입니다.경구피임약을 추가로 처방받으려고 하는데요. 기존에 방문하던 병원과 거주지의 거리가 꽤 멀어져서요.1. 타 병원 방문시 추가 진료/검사 없이, 약 처방만 가능한가요?2. 1번과 같은 상황에서 실비 청구가 가능한가요?감사합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 해당 조건에서 실업급여 수급 가능할까요?해당 조건에서 실업급여 수급이 가능할지,질문 드리고 싶습니다.1. 주 2일(일 4~5시간) 근무: 고용/산재보험 가입(22년 10월~23년 5월), 보험 상실 사유(개인 사정으로 인한 자진퇴사)2. 주 5일(일 8시간) 근무: 고용/산재보험 가입(24년 1월~6월), 보험 상실 사유(계약 만료)이직 직전 18개월 이내에 피보험 단위 기간이 180일 이상이면, 실업급여 수급이 가능한 것으로 알고 있는데요.해당 조건에서도 수급이 가능할까요?감사합니다.