끝없이총명한꽃게탕
- 근로계약고용·노동Q. 원청에서 계약직으로 일하다가 하청 직원으로회사에서 수행하는 업무를 외주화 하려고 합니다. 계약직 직원들이 수행하던 업무인데, 하청 업체에게 도급 주려고 하는데요.현재 직원들을 전부 이동시키려는 것은 아닌데,하청 업체에서는 직원을 소개받고 싶어합니다.해당 업체에 소개시켜줘도 괜찮을까요?불법파견 리스크가 있을까 걱정됩니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 전직원 권장휴무일(개인연차 사용)에 아르바이트생은?회사(5인 이상 사업장)에서 전 직원 권장휴무일을 운영 중에 있습니다.이 날 직원들은 개인 연차를 사용하여 쉬는 건데요.회사에는 일반 직원 외에 1개월 미만 아르바이트 직원들도 있는데요.이들은 소진할 연차도 없고, 해당 일자에 일이 없으니 무급휴일로 쉬고 있습니다.물론 해당 주차에 주휴수당은 지급하고 있고요.이런 경우에, 해당 일자 역시 회사 사정에 의한 휴업으로 보고 휴업수당을 지급해야 할까요?일반 직원들은 자신의 연차를 소진하는 중인데, 아르바이트는 더 유리하게 수당을 지급해야 하는 건지 궁금합니다.