Q. 지병 미고지 후 발생한 산재에 대한 근로자의 책임 범위미주신경성실신을 말하지 않고 입사했습니다(구두, 입사기록카드 물음이 있었던가 같습니다)그리고 장비 수리 작업 중 issue가 있어 스트레스 및 기존 업무로 인한 피로로 실신이 발생했습니다산재를 신청하면 승인은 될건데 그로인해 회사는 큰 손해가 기다리고 있습니다회사에서 말한 손해는 밴더 등록 취소 및 산재에 대한 과태료, 등등 그 외도 여러가지 넣을려고 하는것 같습니다위 사항이 소송거리가 되는지. 그리고 회사의 승소비율은 어떻게 되는지가 궁금합니다