내내향기로운호두
- 임금체불고용·노동Q. 연차수당 미지급으로 신고할려고 합니다제출 서류를 보니 급여명세서, 근로계약서등이 있던데 급여명세서 대신 급여대장으로도 대체가 가능한지요? 그리고 근로계약서는 2025년거 뿐이고 그 전 연도꺼는 받지를 못했습니다. 올해 받은 근로계약서에 연차관련 내용이 있긴한데요.연차유급휴가는 근로기준법에 따른다.급여 명세서도 한번도 못 받다가 퇴사 앞두고 4년치꺼 받았습니다.급여명세서에는 연차관련 수당 없었습니다. 연차사용촉진 없었고요. 연차 한번도 못 써봤고, 연차 수당 당연히 없었습니다.회사에서 하는 말은 우리 회사는 연차가 없다 이 말만 합니다. 신고하면 연차수당 받을수 있을까요??
- 임금·급여고용·노동Q. 급여대장을 받았는데 여기에 주휴수당은 포함이 된건가요?이번에 급여내역을 처음 받아 봅니다.그냥 기본급에 연장수당으로만 급여를 측정한거 같은데 주휴수당은 포함이 된건가요?월~금 07:30분출근 ~ 18:00퇴근(휴식 1시간30분) 토요일 06:30~ 13:30분 (휴식시간30분)
- 기타 노무상담고용·노동Q. 실업급여 부정수급 관련 사업주 처벌?2년 다니고 퇴사한 직장동료인데사장 아들의 친구라서그만 두고 나갈때 실업급여 받게 해주겠다는 이야기를제가 지나 가면서 들었습니다(사장아들이랑 직장동료)그리고 직장동료가 실업급여를 받는중 그만둔 회사에다시와서 일주일에 한두번 하루8시간씩 일을 했고요이경우 사업주도 처벌이 되나요??그만둔 직장동료가 일 하는 장면을 동영상으로 기록을 해서 증거는 있습니다.제가 궁금한건 사업주랑 공모 했다는 이 부분을 어떻게 증명 할 수 있으며 사업주도 처벌 대상이 되는지 궁금합니다사업주가 악덕이여서 꼭 처벌이 되나 궁금함니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 미사용 연차 수당으로 받을 수 있을까요?2020년 8월입사 2025년 5월퇴사예정이고요입사후 한번도 연차를 사용못했습니다..상시 40인이상 (신고예정)3년 공소시효 감안하면 제가 받을수 있는 연차 갯수는 몇개 인가요?그리고얼마의 금액을 받을 수 있나요??근로 시간은 월~금 07:30~18:00 (휴게시간1시간30분) 토요일 06:30~13:30(휴게시간30분)입니다.기본 209시간 + 연장 75.5시간 이렇게 급여명세서에 나와있습니다.기본급은 2,317,733 연장수당 837,267입니다.합 3,155,000입니다..( 금액은 매달 일정합니다.)월 고정수당없음.연간상여금 20입니다.