정말믿음직한사장님
- 근로계약고용·노동Q. 알바 근로계약서 미작성 퇴사시 문제가 되나요?알바를 하고 있는데 근로계약서는 쓰지 않았습니다. 지금 일하고 있는 사장님과 알바 면접을 볼 때 6개월 정도 일할 수 있다고 하셨는데 갑자기 곧 사장님이 바뀌신다고 하십니다. 갑자기 사장님이 바뀌신다고 하셔서 일을 그만두고 싶은데 사장님이 바뀌시면 원래 사장님과 일한다고 한 구두계약은 지키지 않아도 되는 것인가요 …? 아니면 근로계약서를 쓰지 않았어도 면접 때 말한 기간을 지켜야하나요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 미작성 퇴사시 문제가 되나요?알바를 한 지 두 달이 채 안 됐습니다. 근로계약서는 일을 하면서 작성하겠지 했는데 아직까지 작성하지 않은 상태고 월급도 밀리지 않고 주셔서 작성하자고 말씀드리지 않았습니다. 그래서 근로계약서는 미작성했지만, 고용보험은 들어놓은 상태입니다.알바 면접 때 6개월 이상 일할 수 있다고 말씀드렸었습니다.질문1) 하지만 사장님이 바뀌신다고 하시고 개인적인 일과 겹쳐서 그만두겠다고 말씀드렸는데 곤란하다고 안 된다고 하시는데, 문자로 퇴사 통보시에 문제가 될까요?질문 2) 만약 문자로 퇴사 통보시 사장님이 받아들이지 않으신다면 계속 출근을 해야하나요? 이미 일한 만큼의 급여는 정당하게 요구할 수 있나요?질문 3) 사장님이 다른 분께 가게를 넘기신다고 계약하신 것에 있어서 제가 퇴사시에 사장님께 손해가 발생하신다면 그것에 대해 손해배상 청구시 문제가 있을까요?