종종영특한라임나무
- 근로계약고용·노동Q. 5인 미만 3개월 미만 근로자 즉시 해고가 가능한가요? (한달분 통상임금 없이 즉시해고)만약 채용 했는데 사업 사정이나 기타 여러 이유로5인 미만 사업장에 3개월 미만 근로자라면 내일부터 안 나와도 된다고 한달분 통상임금 없이 즉시 해고통보가 가능한가요?계약기간이 정해져 있을 때계약기간이 정해져 있지 않을 때모두 동일하게 한달분 통상임금 없이 즉시 해고가 가능한가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 직원 추가근로 시 돈을 무조건 줘야 하나요?예를 들어 정해진 근로 시간 외에 근무를 하지 말아달라고 부탁을 했는데직원이 자기는 무급이라도 괜찮다며 정해진 시간 외에 추가로 근무를 했습니다.그런데 나중에 갑자기 말을 바꿔서 추가근로한 분량에 대해 돈을 달라고 하면고용자가 근로자에게 돈을 줘야할 의무가 있나요?
- 근로계약고용·노동Q. 직원 또는 알바생 채용서류 제출 시 주민번호 뒷자리는 가려야 하나요?직원 또는 알바생 채용 시 신분 확인을 위해 아래 서류를 받으려고 합니다.1. 신분증2. 초본3. 등본공공기관(?) 같은데서는 보통 제출할 때 주민번호 뒷자리를 가리던 거 같은데직원이나 알바생 채용 시에도 주민등록번호 뒷자리를 무조건 가려서 제출해야 하나요?
- 기타 법률상담법률Q. 직원 또는 알바생 채용서류 제출 시 주민번호 뒷자리는 가려야 하나요?직원 또는 알바생 채용 시 신분 확인을 위해 아래 서류를 받으려고 합니다.1. 신분증2. 초본3. 등본공공기관(?) 같은데서는 보통 제출할 때 주민번호 뒷자리를 가리던 거 같은데직원이나 알바생 채용 시에도 주민등록번호 뒷자리를 무조건 가려서 제출해야 하나요?
- 근로계약고용·노동Q. 해당 서류를 받고 채용을 안 해도 되나요?직원 또는 알바생 채용 시 본인이 맞는지 성적이랑 학교 졸업생이 맞는지 군필이 맞는지 주소 등이 맞는지 확인하려고 아래 서류 받는 건 문제가 없다고 아하에 전문가분들께서 도움을 주셨어요.고등학교 생활기록부병적증명서대학교 또는 대학원 졸업증명서대학교 또는 대학원 성적증명서등본초본신분증(주민등록증 또는 운전면허증) 앞뒤 스캔본그런데 서류를 받고 곰곰이 생각해보니 지원자가 마음에 안 들어서 불합격이 되어도 괜찮나요?(서류 제출은 이메일로 진행)위 서류들은 무조건 채용이 확정된 지원자에게만 받아야 하나요?
- 기타 법률상담법률Q. 해당 서류를 받고 채용을 안 해도 되나요?직원 또는 알바생 채용 시 본인이 맞는지 성적이랑 학교 졸업생이 맞는지 군필이 맞는지 주소 등이 맞는지 확인하려고 아래 서류 받는 건 문제가 없다고 아하에 전문가분들께서 도움을 주셨어요.고등학교 생활기록부병적증명서대학교 또는 대학원 졸업증명서대학교 또는 대학원 성적증명서등본초본신분증(주민등록증 또는 운전면허증) 앞뒤 스캔본그런데 서류를 받고 곰곰이 생각해보니 지원자가 마음에 안 들어서 불합격이 되어도 괜찮나요?(서류 제출은 이메일로 진행)위 서류들은 무조건 채용이 확정된 지원자에게만 받아야 하나요?
- 근로계약고용·노동Q. 직원 또는 알바생 채용 시 받으면 법적으로 문제가 되는 서류가 있나요?본인이 맞는지 성적이랑 학교 졸업생이 맞는지 군필이 맞는지 주소 등이 맞는지 확인하려고 해요.고등학교 생활기록부병적증명서대학교 또는 대학원 졸업증명서대학교 또는 대학원 성적증명서등본초본신분증(주민등록증 또는 운전면허증) 앞뒤 스캔본위 중에서 받으면 법적으로 문제가 되는 서류가 있나요?
- 기타 법률상담법률Q. 직원 또는 알바생 채용 시 받으면 법적으로 문제가 되는 서류가 있나요?본인이 맞는지 성적이랑 학교 졸업생이 맞는지 군필이 맞는지 주소 등이 맞는지 확인하려고 해요.고등학교 생활기록부병적증명서대학교 또는 대학원 졸업증명서대학교 또는 대학원 성적증명서등본초본신분증(주민등록증 또는 운전면허증) 앞뒤 스캔본위 중에서 받으면 법적으로 문제가 되는 서류가 있나요?
- 기업·회사법률Q. 법인 사무실 하나 더 임대하면 신고해야 되나요?A 사무실이 등기부등본상 법인주소이고사정상 B 사무실도 임대해야 합니다.실제로 B에서도 업무를 할 예정이고요.이 경우 법인등기부등본상에 B를 따로 더 등기시켜야하거나아니면 어떤 정부기관에 신고를 해야 되거나 그런 게 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 이 경우 면접자에게 돈을 줘야 하나요?영상 편집할 사람을 구하는데 파이널컷으로 기본적인 잘라내기, 볼륨, 자막, 모자이크 정도만 하면 됩니다.그런데 파이널컷 프로그램을 사용을 할 줄 아는 게 맞는지아무런 영상 30초 분량을 아무렇게나 잘라내고 자막도 달고 모자이크까지 해서 영상파일과 파이널컷 원본파일을 모두 달라고 했을 때그 30초 분량 작업한 거에 대해서 돈을 줘야 할 의무가 있나요?