진심기발한문어

질문

답변

• 민사법률

  25.09.05
  Q. 관리자에 의한 추가 근로기회박탈 보상 요구할 수 있나요?안녕하세요? 현재 현장직으로 근무 중인 근로자입니다.다름이 아니고 저희 조직은 담당관리자가 직접 잔업 특근을 조율하는데, 작년에 편파적인 조율로 같은 업무를 하는 인원사이에서도 약 50시간정도를 할당받지 못했습니다. 금액으로 따지면 대충 700만원정도 되겠네요....이런 경우 추가근로 기회박탈에 대한 보상을 그 관리자 개인에게 요구할수있나요? 개인별 근무기록은 사내전산에 있습니다.