엄마손은약손
- 자산관리경제Q. 게임현질하고서는 알아서하겠으니 신경쓰지말라는 사람요즘 부부들은 다들 월급 각자 관리하는가요?저몰래 보험약관대출을 해서 게임현질을 하는데이런거도 넘어가야하나요? 알아서 한다고.신경쓰지말라 말합니다. 그게 3천만원이네요. 어떻게 하면 좋을까요???
- 양육·훈육육아Q. 육아관련 초등교육관련 질문입니다.아이아빠를 따라서 화나면 친구들에게 욕을 자꾸 사용하는 아이...어떻게 훈육해야할까요?계속 이야기해주고있는데 조절이 힘든가봐요...
- 휴일·휴가고용·노동Q. 육아휴직 및 직장내 문제 관련 질문입니다제 마음대로 인생이 살아지는건 아니지만...흘러가는대로 그대로 강물처럼 두고...살아가는거...맞을까요...생각지도 못하게 아이가 생겨서 육아휴직을 신청하고 회사측에서 원하는대로 한달 더 일찍 휴직들어가줬습니다.임신기간단축근무 조차도 회사측에서 싫어해서 결재받는데 일주일넘게 걸리고 단 3일을 사용하는데도2시간 일찍 퇴근이 아닌 출근을 하라며 강요받아그렇게 해줬습니다.더불어육아휴직 자체에 대해 안좋게 생각하고 연달아 다른 자녀에 대해서도 육아휴직쓸까봐각 자녀에 대한 계획서까지 사내서식대로 제출하라하는데참 기분이 좋지 않아서요...제 경력도 전 중요하게 생각하고 재 성향상 일하는걸 더 좋아해서 아이를 낳지말까하고 심긱하게 고민까지 했었던 제 입장에서....참...심지어 제가자리를 비웠을 때 육아휴직 쓰려고 정규직으로 입사한거 아니야?! 라는 말과 더불어 이런저런 저에 대한 뒷담화까지 햇더라고요.임신햇다는 이유로 퇴직요구를 할 수 없냐라고도 알아봤다고 동료에게 카톡을 통해 전달받았구요....그리고 임신소식 전하자마자 직원들 앞에서 갑자기 이제 임신해서 000은 초과근무 못하니까 그리알어~라고 해놓고선 주말에 나와서 행사도우라고.. 하루 일한거 하루쉬게 해준다라며 말하고 주말에 제가 담당하던 일관련이라 출근해서 돕기까지 했습니다. 이거..직장내 괴롭힘이라기엔 제가 과하게 생각하는건가요?
- 저축성 보험보험Q. DB손해보험 임신말기 태아특약가입건강상 아무런 문제가 없습니다. 그런데 태어특약을 가입할 시기가 지나버렸어요 DB손보에서 태아특약 가입이 가능하다던데 후기쯤에도 가능한가요??? 몇주까지 가능한가요??
- 자동차생활Q. 고객의 동의없이 물건을 마음대로 사용했을 경우차를 수리 맡겼습니다. 그런데 고객인 저의 동의없이 차를 함부로 운행했더라구요. 그것도 86km나요.이럴 경우 어떠한 권리를 주장할 수 있나요?