더없이현명한퓨마
- 근로계약고용·노동Q. 이전 직장 근로계약서 요청이 가능한가요?면접 본 회사에서 이전 회사 근로 계약서 혹은 연봉 확인서를 요청하였습니다. 이전 회사로 본 문서를 요청할 수가 있나요? 인사팀으로 요청을 한 상태인데 아직 답을 받지 못한 상태입니다. 만약 회신을 받지 못할 경우 어떻게 해야 하나요?
- 기업·회사법률Q. 임신 극 초기 때 입사 지원 해도 되나요?임신 준비 중이며 시험관 절차 중입니다만, 이직이 너무 하고 싶습니다. 임신인 상태에서 입사 지원을 해도 될까요? 또한 임신 초기인 상태를 면접에서 말을 해야 하나요? 이런 경우 당연히 입사에는 제한이 되겠죠?
- 기타 심리상담심리상담Q. 직장생활의 괴로움을 어떻게 극복할 수 있나요?어떤 점이 원인인지는 알 수가 없습니다만, 다니는 회사마다 오래 버티지 못합니다. 남들 얘기로는 직장생활 다 그렇다고 합니다만, 왜 유독 저만 따지고 드는지 모르겠습니다. 업무 강도나 시간, 직무가 면접 시 확인됐던 내용과 다르면 너무 화가나고 울화통이 터져서 견디기가 힘듭니다. 새벽에 자다가도 열이 받고 생각이 많아져서 깹니다. 그냥 다 사회생활은 이러려니 해도 내가 바보같이속은거 같고 그렇다고 뾰족한 수 없이 때려칠수도 없는 상황이니, 울며 겨자먹기로 다니는마음이 너무 큽니다. 저는 조직생활에 맞지 않는 사람일까요. 어떻게 살아야 할지 모르겠습니다.
- 회사 생활고민상담Q. 임신 준비 중인데 이직 하는 것이 좋을까요?구구절절하지만 많은 사람들의 생각이 궁금합니다. 이전 직장에서 영업이 아닌데 영업 포지션으로 변경되면서 이직을 하였습니다. 허나, 면접 때와는 너무 다른 업무량과 심지어 제가 부서장 같이 일을 해야하더군요6인 회사로 딱 두 팀 있는데 제가 다 맡아서 하라고 하였고, 절 면접 봤던 면접관이 제 팀장일거라 생각하고 들어왔는데 출산휴가를 앞두고 있답니다. 입사하자마자 제가 그 분 역할을 하라고 뽑은거라는 걸 알게됐습니다. 기분이 나쁘더군요. 그만 두고 싶습니다만, 저도 지금 임신 준비중이라 그만 두는 것이 옳은것인지. 감정은 감정이거 이성적으로 판단하는 것이 옳은게 아닌가 싶고 요즘 많이 괴롭네요
- 회사 생활고민상담Q. 면접 때와 다른 업무 조건이 계속 신경 쓰이는데 제가 이상한가요?면접관이였던 현재 직장의 10년 근속한 과장님이 곧 출산휴직이라는 것을 입사 후 알게되었습니다. 이 사실을 안 이후부터 속아서 입사한 거 같아 기분이 좋지 않습니다. 왜냐면 제가 팀장으로 일을 해야한다는 것인데 정보를 속인거나 마찬가지로 느껴집니다. 이렇게 생각하는 제가 너무 과잉일까요? 이런 정보는 안알려줘도 되는 것인가요?
- 회사 생활고민상담Q. 면접 후 다음은 좋지 않은 신호일까요?면접 내용은 실무에 관한 이야기보다는 제 역량이 현재 채용하고자 하는 포지션보다 높다고 판단한다 라던가, 면접 후 결과는 이번 주 내로 알려주겠다. 자기가 판단할 때는 면접자는 이런 포지션보다는 다른 포지션이 더 맞을 거 같다. 내가 소개도 시켜줄 수 있다. 머 이런 식이였습니다. 정말 다니고 싶은 곳이였지만 아니라고 생각하는게 맞겠지요?
- 회사 생활고민상담Q. 면접관이 역량이 너무 아깝다고 하는데 좋은 신호로 봐야 할까요?면접관이 현재 지원한 포지션에 비해 역량이 아깝다고 합니다. 저는 현장에서 좋지 않은 신호로 읽었습니다만, 어떻게 생각하시나요?
- 회사 생활고민상담Q. 임신 준비 중인데 이직도 원합니다, 가능할까요?말 그대로 이직이 된 후 바로 임신이 되면 회사 측에 어떻게 해야 할까요? 이직을 안하는게 맞을까요? 회사에 너무 민폐를 끼치는 거 같아 마음이 편하지가 않습니다
- 회사 생활고민상담Q. 이직 경험이 많은 경력직의 평판이 어떤가요?저는 약 15년 정도 경력의 디자이너 입니다. 해외에서도 재직한 경험이 있다보니 이직 경험이 많습니다. 거의 8~10군데는 다녀본 것 같습니다. 제 스스로 판단한거지만 이렇게 많은 이직이 있었기에 제 디자인 적 역량이 높다고 판단합니다만, 회사 면접시에 항상 이직이 너무 많다고 합니다. 저 같은 경우 좋지 않은 인상을 주나요?
- 회사 생활고민상담Q. 이직시 어떤 것을 가장 중요하게 생각해야 할까요?현재 5인 직장에 다니고 있습니다. 작은 회사 특징인 R&R없고 업무 프로세스 없습니다만, 큰 장점인 너무 자유롭습니다. 허나 업무에 대해 너무 혼돈이 많아서 중견 기업으로 이직을 생각 중입니다만, 중견 기업의 단점인 성과 주의로 인해 뼈 갈리게 일하게 될게 두렵습니다. 어떤 것이 더 나을까요