Q. 주 40시간 근무시간에 휴일근로 포함 여부근무스케줄표에 따라서 근무를 해야 하는 직종입니다.그래서 휴무일이 토, 일로 고정되어 있지 않고 매주 다릅니다. 예로 5/11 근무(8시간) | 5/12 비번 | 5/13 비번 | 5/14 근무(8시간) | 5/15 근무(8시간) | 5/16 근무(8시간) | 5/17 근무(8시간)이 스케줄표일 때 5/12에 다른 직원이 연차를 써서 대신 대타근무를 섰습니다.(휴일근무수당으로 지급)그런데 5/17에도 정상근무를 함으로써 주 40시간을 초과하였을 때 5/17에 근무한 시간을 연장근로수당으로 줘야 하는지 궁금합니다.