Q. 알바 이틀차에 그만두겠다고 통보해도 되는건가요?조건이 나쁘지 않고 집과 가까워 장기적으로 근무하고 싶다고 말하고 알바를 시작하게 하게 되었습니다. 알바 첫날 근로계약서를 작성하였는데 "퇴직 절차: 한달 전에 퇴직의사를 밝힌 후 퇴사" 이러한 조항이 있었습니다.그런데 막상 일해보니 사장님이 강박이 매우 심하십니다. 본인만의 룰이 있고 그걸 지키지 않으면 못 견디시는 스타일입니다. 컵의 각도나 병이 놓여진 간격, 각도 등등등 까지 강박적으로 지정해놓고...일이 비효율적이더라도 본인이 정해놓은 순서나 규칙을 따라야 합니다. 일반적이지 않은 본인만의 규칙입니다......일반적으로 위생이나 보기 좋게 매장을 유지하는 수준이 아니라 병적인 수준... 티비에서나 봤던 그런 수준이요..쟁반위에 3센치 정도 간격을 두고 둬라 했던 그릇 사이의 간격이 이정도면 3.3 센치는 되겠다며 소수점까지 따지십니다. 모든 물건이 어디에 어떻게 위치해야하는지 다 외워야하는 건 기본이고요.모든 일이 다 이런 방식입니다. 조금이라도 흐트러지거나 달라지면 견디질 못하세요.말로는 괜찮아~ 다 배우게 될거야 아직 며칠 안되서 그런거야 하시는데.. 이런 강박을 배워온다고 생각만해도 끔찍합니다. 조건이 나쁘지 않음에도 퇴사가 많고, 특히 시작한지 며칠 되지 않았는데도 그만두는 알바가 많은 매장이라 들었는데 아마 사장님의 이런 성향 때문인것 같습니다.당장 전임자가 15일에 그만둘 예정이고 저는 그분의 자리를 메꿔야하는 입장으로 급하게 뽑힌지라 제가 그만 두겠다고 하면 문제가 많을 것 같은데... 이런경우 어떻게 해야하나요? 다음 알바가 구해질 때까지 제가 있어야할 의무가 있나요? 하루이틀은 몰라도 몇주씩은 도저히 더 근무하기 어려울 것 같은데 다음주부터 못나가겠다고 말씀 드려도 되는 건가요?