무조건친절한고래
- 산업재해고용·노동Q. 산재 신청 중 직권면직 가능 여부 문의드립니다.작년 연말 주말에 숙소에서 쓰러져 현재까지 근무하지 못하고 있는 직원이 있습니다.당시 직원과는 소통이 불가능해 배우자분의 요청으로 도의적 차원에 몇개월간 급여를 지급했고,6개월이 경과하고서도 근무할 수 없는 상황이라면 직권면직을 할 수 밖에 없다고 안내드렸습니다.그 후 1개월 전 배우자분이 산재 신청을 이유로 서류를 요청하셔서 준비해드렸고, 현재는 신청이 접수된 것으로 확인됩니다. 그리고 며칠 전 배우자분께서 직권면직이 언제 처리되냐고 물어보셨는데, 산재 신청 중에는 직권면직이 안된다는 이야기도 있어 가능한 것인지 아니면 산재 신청의 결과가 나올 때까지 휴직상태를 유지해야 하는지 문의드립니다. 답변 감사합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 현장미배치로 근무하지 않은 경우에도 연차가 발생하나요?현장기술인으로 입사하였으나 아직 현장 배치를 받지않아 자택에서 대기한 경우, 1개월 만근으로 인한 1일의 유급연차가 발생하나요?그리고 대기가 1년 이상 지속된 경우, 80% 만근하면 주어지는 15일의 유급연차가 발생하는지 문의드립니다.자택에서 대기하는 동안 특별하게 회사의 지시가 있지 않는한 업무는 없으며, 급여는 받고 있습니다.