한참자부심있는삼계탕
- 피부과의료상담Q. 찰과상에 메디폼 붙인 후 상처가 부풀어올랐어요!8월 말에 다친 이후에 그동안 상처 잘 회복되고 있었는데 어제부터 갑자기 진물이 평소보다 많이 나더니 메디폼 교체해주려고 보니까 상처부분이 부풀어올랐습니다!그동안 계속 1~2일 주기로 갈아주었고 상처 회복되는게 눈에 보였거든요 갑자기 왜 이러는걸까요? 메디폼 붙이는 거 그만 둬야할까요?이미지가 포함된 질문이에요.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 퇴사 이후 4대 보험 상실 신고 처리 안됨9월 5일자로 퇴사 하고 별 생각 없이 있었는데 오늘 건강보험자격득실확인서 발급 받으려고하니까 이렇게 되어있네요회사 측에서 아직까지 상실 신고를 안한 것 같은데 14일 이내에 안하면 불이익이 있다고 들었습니다 지금이라도 빨리 상실 신고 해야 할 것 같은데 제가 회사 측에 직접 연락해야 하나요...? 아니면 제가 따로 상실 신고할 수 있나요?
- 피부과의료상담Q. 메디폼 교체 시기가 어떻게 되나요??붙였을 때 처음 사진에 표시한 부분처럼 되면 진물이 났기 때문에 갈아줘야 하는게 맞나요? 뗐을 때 저렇게 되면 진물이 흡수된거죠?2~3일마다 갈아줘야 한다는데 갈아준지 하루만에 이렇게 된거면 좀 더 기다렸다가 교체해야 하나요?이미지가 포함된 질문이에요.
- 기타 의료상담의료상담Q. (사진 있음) 다리 빨간 반점 두드러기 및 가려움한 두달 전 쯤에 생겼다가 괜찮아졌는데 오늘보니 처음 발견했을 때보다 더 심해졌어요양쪽 종아리 다 이렇고 만져보면 약간 올록볼록하고 간지럽기도 합니다다리 붉은 반점 검색하면 자반증 아니면 당뇨 합병증에 관한 글이 많던데 정확한 발병 원인 알려면 어떤 병원에 가야 하나요? 내과? 피부과?이미지가 포함된 질문이에요.
- 피부과의료상담Q. (사진주의) 찰과상 상처 부위 가려움찰과상 상처부위가 있는데 메디폼 붙이고 방수 필름까지 붙여둔 상태입니다어제 저녁에 붙였는데 오늘 너무 너무 간지러워서 떼어보니까 이런 상태네요다시 갈아줘야 할까요?이미지가 포함된 질문이에요.
- 피부과의료상담Q. (사진 주의) 무릎 상처 흉터 없이 회복하는 방법얼마 전에 넘어져서 아스팔트에 무릎을 다쳤는데 흉이 크게 남을 것 같아서요...흉터가 최대한 안남으려면 어떻게 해야 하나요? 레이저 시술을 받아야 하나요?또 파인 상처 부분은 노랗게 막이 씌워졌는데 회복 단계인거겠죠...?이미지가 포함된 질문이에요.
- 정형외과의료상담Q. 발등뼈 미세골절은 엑스레이로 확인 불가하나요?얼마 전에 내리막에서 구르면서 발등 뼈를 다쳤는데요 엑스레이 많이 찍었는데 엑스레이 상으로는 큰 문제가 안보인다고 해서 초음파도 찍었습니다초음파 상으로 골절인 것 같다고 해서 그런갑다했는데 갑자기 궁금해져서요!엑스레이상으로 안보이는 골절이 있을 수 있나요?!
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사 직전 사고로 인한 근로 불가 상황에 대한 문의제가 9월 7일까지 근무 후에 퇴사하기로 회사와 협의를 한 상태에서 갑자기 사고가 나서 현재 근무가 불가한 상태입니다 확인해보니 남은 연차는 3일이고 아직 근무해야 하는 일자는 10일이 남아있어요9월 3일까진 꼭 근무해서 근무 6개월을 채워야 HRD채움에서 취업성공수당을 받을 수 있는게 있어서 그때까진 근무를 해야 한다는 의사를 표명했더니 이걸 알게된 회사 입장에서는 제 개인 사정으로 재직을 연장할 수는 없다는 말을 들었는데요적어도 내일까진 퇴직 여부에 대해 알려달라고 통보식으로 말을 해왔습니다제 의견이 개인적으로 수당을 받기 위해 재직 기간을 늘려달라는 억지 요구로 치부된 것 같은데 애초에 이전에 회사와의 협의로 9월 7일까지 근무하기로 했던 거라면 이렇게 퇴사하라고 하는게 문제 아닌가요...?어떻게 해야 할지 너무 혼란스럽습니다내일 오후 6시 전까지 퇴사 여부에 대해서 알려달라고 하네요이렇게 그냥 쫓겨나듯이 퇴사하는 수 밖에 없나요?
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사 직전 사고로 인한 병가처리 여부에 대해 문의 드립니다생산직종에서 일하고 있고 회사와 협의 후 9월 7일까지 근무하기로 한 상황인데 제가 엊그제 사고가 나서 다리를 다쳤습니다. 근무 특성상 계속 움직여야 하는데 다리를 반깁스한 상태라서 근무가 불가하구요. 연차는 5일 남았고 남은 근무일수는 10일입니다. 우선 병가 신청한다고 말은 해놓은 상황인데 병가 신청이 받아들여질지도 모호합니다.만약 남은 연차를 다 사용한 이후에 퇴사처리한다고 통보한다면 전 그대로 따르는 수 밖에 없나요?이런 건 회사 재량인가요?만약 퇴사 처리한다면 부당해고 신고는 어려운지요....제가 개인 사정으로 무슨 일이 있어도 9월 3일까지는 꼭 재직 중이어야 하거든요...