충분히웃음많은레서판다
- 근로계약고용·노동Q. 사실확인서 요청 써줘야 되나요? 증거?현 직장에서 근무했던 직원이 퇴사하면서 대표를 퇴직금 미지급으로 노동청에 신고해서 진행 중이라고 들었는데 제가 근무하는 부서 및 직원 관리를 주장을 하면서 합의가 안 되는 중이라고 합니다. 검찰쪽에서 직장 조사가 나올 수도 있다며 그 때 사실을 말하되 대표 유리한 쪽으로 말하라고 했습니다.개인사정으로 인하여 사직서를 제출했고, 퇴사 예정인데 제가 퇴사를 하게 되면 증언을 해줄 사람이 없다고 노무사분이 사실확인서를 요청했다고 말하면서 퇴사 전 자필로 사실확인서를 적어달라고 합니다.사실확인서를 꼭 적어야 되는 건가요? 제가 적은 내용으로 추후 법원 증인 및 문제가 될까봐 신경 쓰입니다. 사실대로만 작성하면 문제가 되는 건 없는 건가요? 제3자의 입장이라 엮이고 싶지 않습니다.
- 민사법률Q. 사실확인서 불이익? 거부해도 되나요?현 직장에서 근무했던 직원이 퇴사하면서 대표를 퇴직금 미지급으로 노동청에 신고 했는데 다른 부서 및 직원 관리를 주장하면서 합의를 안 해줘서 저에게 검찰쪽에서 직장 조사가 나올 수도 있다며 그 때 사실을 말하되 대표 유리한 쪽으로 말을 하라고 했습니다. 여러 상황이 겹쳐 사직서를 냈고 곧 퇴사 예정인데 대표가 제가 퇴사를 하면 증언을 할 사람이 없다고 노무사분이 사실확인서를 요청했다고 말하면서 퇴사 전 자필 문서를 작성해 달라고 하는데 추후 문제가 되는 게 있을까 싶어 신경 쓰입니다. 혹시 불이익이나 문제가 되는게 있을까요? 엮이고 싶지 않습니다.