현재 저희 회사는 주40시간 근무를 기준으로 연장근로 시 1.5배로 지급하고 있습니다. 다만 주중에 연휴, 휴가를 사용해서 주40시간이 채워지지 않는 경우에는 1.0배로 지급하는데 근로기준법에 준하는 내용인지 궁금합니다!