보통은신속한무궁화
- 휴일·휴가고용·노동Q. 5년 재직후 퇴사시점 연차 계산 부탁드립니다.안녕하세요. 퇴사시점 제 잔여 연차에 대해 질문드립니다.입사일 : 2019년 07월 01일퇴사일 : 2024년 09월 30일 (예정)작년까지의 연차수당은 전부 정산 받았고요,회사에서 회계년도 기준으로 연차를 부여하고 있어서,올해 연차 16개를 부여받았고, 연차 6개를 사용했습니다.올해 발생 연차 : 16개기 사용 연차 : 6개퇴사시에 입사일 기준으로 연차가 발생되는것으로 알고 있는데그러면 2024년 07월 01일 기준 17개의 연차가 발생되어 (5년 근속)17개 + 미사용 연차 10개 해서 27개가 되는것인가요?회사에서는 잔여 연차 16개라고, 계산한 내역을 가져와보라고 합니다.계산한 내역까지 정리해주시면 감사하겠습니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 1년 1개월 근무 후 퇴사시 연차 계산에 대해 궁금합니다.2023년 7월 1일 입사 후, 현재까지 근무했고 잔여 연차 사용후 2024년 8월 31일 퇴사를 희망합니다.아하에서 노무사님들의 답변도 받아봤고, 근로기준법도 꼼꼼히 확인해 봤을때저에게 발생된 총 연차는 26개입니다.2023년 7월 1일 ~ 2024년 7월 31일까지 월차 11개 발생2024년 8월 1일 15개 발생작년, 올해 포함 총 12개의 연차를 사용했고 남은 연차 14개로 확인했습니다.연차 14개를 전부 사용할 경우 오늘이 마지막 근무일인데, 이를 회사에 알렸더니 사진처럼 저보고 잘못 계산했다고 합니다.제가 계산한게 맞는지 확인 부탁드립니다.그리고 사진에서는 연차를 영업일 기준으로만 생각하는게 잘못되었다고 하는데, 제가 어떻게 대처해야 할지,만약 이대로 회사에서 계산한 연차대로 제가 근무하고 퇴사했을때 저 카톡 내용으로 신고 가능한지, 미지급 연차수당 청구도 가능한지 궁금합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회계연도 / 입사일 기준 연차 계산법이 궁금합니다.안녕하세요,2023년 07월 01일 정규직으로 입사하여 2024년 08월 31일까지만 근무하려고 합니다.제가 아는 내용대로라면 잔여 연차 계산법이 다음과 같은데요,2023년 7월 1일부터 24년 7월 31일까지 월차 11개 발생2024년 8월 1일자로 연차 15개 즉시 발생= 총 연차 26개회계년도 기준으로 계산할경우 15 * (7 / 12) 이렇게 계산해야 한다고 하네요.회계년도 기준으로 계산하면 몇개인지, 입사일 기준으로 몇개인지 알려주시면 감사하겠습니다.