6출 6퇴로 주6일을 일했고 일요일도 출근한 적도 있는데 회사는 절 권고사직 종용하면서 퇴사 전날에 주5일로 기재된 근로계약서를 쓰게 시키더니 이직확인서에 주5일로 기재해서 일수에서 상당히 손해보고 있습니다 듣기로는 미발급 문제를 제외하고는 이런 문제는 회사가 절대갑이라 손해봐도 어쩔수 없다고 하는데 어떻게 해결방법이 없을까요?