Q. 근로계악서 작성 전 출근어렵다 연락했는데 이렇게 답변받았습니다안녕하세요. 한달전 총 3일동안 23시에 출근하기로 지원했었습니다. 그런데 8일날 출근표를 공유받았고 12시 출근으로 바뀌어있었습니다. 본래 하던 근무와 겹치지않게 지원하였는데 12시로 출근이면 본 근무와 겹쳐 이는 어려워 조정이 가능한지 문의드렸습니다. 하지만 불가하다하여 그렇다면 하루만 가능한지 다시 문의드리니 한달전부터 지원한것을 왜 이제와서 그러느냐, 이렇게 통보하면 어떡하냐, 이랬으면 다른 사람 뽑았지, 수수료는 어떡할것이냐, 피해보상 소송할 수 있다는 답변을 받았습니다. 아직 근로계약서는 작성하지않았으며 먼저 지원하였을때 23시조로 넣었고 그렇게 접수하겠다는 답변도 받았었습니다. 이럴경우 법적문제가 이루어지는건가요... 스케쥴 조정이 어려워 출근이 불가해 죄송하지만 조금 날이 센 답변을 받은거같아 걱정스러운 마음에 문의남깁니다..