끝없이노는떡갈나무
- 휴일·휴가고용·노동Q. 대체공휴일 추가수당문의입니다-파트알바딸이 이번에 알바를 시작했습니다.a**마트 누구나 아는 신발매장입니다.근무날을 정하지 않고 스케쥴근무라하더라구요.이번 연휴에 월(명절당일매장 문닫음)화는 휴무이고 수목은 근무로 잡혀있는데요.대체공휴일은 추가수당없다고 했다는데요.이게 맞는건지??주5일근무이고 주말이나 공휴일이면 10시간씩평일은 5시간근무하는 스케쥴근무입니다.본사직영관리하고 알바생이더라도타지점에 인원이 부족하면 지원나가는 경우도 있더라구요.대체공휴일 추가수당이 발생하지 않는게 맞는지궁금합니다.이번주 근무스케쥴 일 10시간,수 10시간,목10시간 , 금 5시간,토10시간 입니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 근무중 휴게시간관련 질문있습니다!!!!!8시간근무자인데요 12시간을 근무할경우 법적으로 1시간 30분 부여받는게 맞는지요??점심30분 저녁30분만 부여받으믄 법위반사항이 발생하는지요??