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<p>예를들어 실수령 금액을 300으로 계약 했는데 기본급은 250이고 나머지는 연장수당,식대 등으로 채워 주는 이유는 무엇인가요... 연봉 협상을하면 기본급이 오르는줄 알았더니 더 적어졌어요</p>

기본급은 낮추고 다른 수당을 높게 측정하는 이유가 무엇인가요?