어쩐지역량있는카레
- 임금·급여고용·노동Q. 예비군 훈련은 유급인걸로 알고있습니다안녕하세요동원 예비군 훈련을 3일동안 화,수,목 근무하는 일짜에 진행을 하였습니다 유급인 걸로 알고있는데 월급을 받아보니 무급처리가 돼어 여쭤봤더니 일한게 아니니 무급처리를 하였다 라고 답변을 받았습니다 제가 받지 못할 돈이 맞는 건가요? 제가 알고있는거랑 달라서 여쭤봅니다예외로 지급하지 않아도 될 상황도 있는 건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 안녕하세요 해고예고수당 증거에 대한안녕하세요해고예고수당에 대한 몇가지 궁금증이 또 있어 조언을 구하고자 글을 씁니다구두로 1차적으로 제가 먼저 10월 31일까지 하고 퇴사한다는 말을 드렸지만 인원이 구해지면 제가 지정한 퇴사일 전에 그만둬야한다라는 말을 듣고 몇일 뒤 다시 31일까지 근무를 하고싶다라고 어필을 하였고 말로 하는것보단 남는게 있으면 좋겠다는 생각에메신저를 통해본인은 생활비 문제로 10월 31일까지 무조건 근무를 하고싶다 라고 보냈습니다돌아오는 답장은“무슨 말인지는 알겠지만 인원이 구해지면 굳이 가게 입장에서 오버페이로 쓸 이유가 없다관두는 상황에서 오래 있는 것도 별로 좋지도 않고”라고 받게됐습니다 이 대화만으로 볼땐 증거가 되기 어렵게 보일까요?그렇다면 전 어떤 답장을 해 대답을 받는게 좋을까요 조언 기다리겠습니다 전문가님들!
- 근로계약고용·노동Q. 안녕하세요 선생님들 궁금한것이 있습니다안녕하십니까제가 해고예고수당에 대한 궁금한것이 있어 전문가님들의 조언을 구하고자 글을 씁니다1. 전 10월 31일까지 근무를 한뒤 퇴사를 하겠다고 의사를 밝혔습니다 하지만 사업주는 중간에 대체자를 구하고 그 분의 업무량이 올라오면 그때 바로 그만두라는 식으로 말을 합니다 여기서 전 이에 동의하지 않고 31일까지 계속 근무를 하고싶다고 어필을 해도 되는지2. 위에 처럼 어필을 계속 했음에도 사업주는 이제 그만해주겠냐 라고 권고가아닌 그만 해라 라고 바뀔시에 해고가 되는것으로 알고있습니다. 여기서 궁금한것은 먼저 31일까지 근무를 하고 퇴사 의사를 밝힌건 저입니다, 하지만 제가 지정한 날짜에 퇴사를 하지못하고 위에 이유들로 그 전에 해고 통보를 받는 경우에도 해고예고수당 조건에 충족하는지3. 해고입증은 근로자에 있는것으로 알고있습니다먼저 구두로 퇴사의사를 밝히긴했지만 증거가 남는 문자로 다시 확실하게 말을 할 생각입니다하지만 사업주는 통보를 문자가아닌 구두로 할 시에 문자로 다시 통보를 해달라고 말을 해야할까요?
- 근로계약고용·노동Q. 한달 만근하고 퇴사할려고 했는데 중도퇴사 권유?안녕하세요.23년 10월 1일부터 현재까지 근무 중이고10월 31일자로 퇴사를 하는 요식업 종사자입니다원래는 딱 1년이 되는 시기에 퇴사를 하려고 했지만퇴사후 재정 관리에 계획이 있어 한달 만 더 근무를 한 뒤 퇴사를 하려고 10월5일 토요일에 말씀까지 드린 상태입니다하지만 갑자기 원하는 날짜 10월 31일이 아닌 중간에 사람이 구해지면 나가야된다는 식으로 말씀 하시길래 본인은 이번달 만근을 하고싶다 라고 확실히 말을 했지만 사람이 구해지면 인원이 많아져서 그런다고 중도퇴사를 하라는 식으로 말을 합니다전 꼭 이번달 만근을 해야겠습니다이럴땐 제가 무엇을 어떻게 해야 좋을까요 선생님들 !