때론이상한땅콩버터
- 임금·급여고용·노동Q. 안녕하세요. 5인 미만 사업장 중도 퇴사 급여 질문 드립니다.월 급여 항목은 다음과 같습니다.1. 기본급(주휴포함) : 1,812,153 / 비고 (209시간, 월)2. 고정연장수당 : 433,238 / 비고 (30시간, 월)3. 연차 수당 : 96,275 / 비고 (10시간, 월)4. 식대 : 200,000월 급여 총액 : 2,541,666(세전)매월 5일날 급여가 들어오고, 급여 산정기간은 당월 1일 ~ 말일 입니다.유급 휴일 관련 조항은 다음과 같습니다.근로자의 날(5.1일)주휴일은 1주간의 소정근로를 개근한 경우에 부여하며, 일요일을 원칙으로 한다. 다만 근무편성표 또는 업무 사정에 따라 주휴일이 변경될 수 있다.「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 공휴일 및 대체공휴일 (※ 5인 이상 사업장에 한하여 적용한다)제2호 내지 제3호의 휴일은 “갑”의 필요에 따라 다른 날로 대체하여 부여할 수 있다. 휴일을 대체하여 부여하는 경우 본래의 휴일은 통상의 근로일이 되므로 그날의 근로는 휴일근로로 인정하지 아니하며, 휴일근로수당을 지급하지 아니한다.“갑”의 사정에 따라 유급휴일에 근로하는 경우 근로기준법 제57조에 따라 보상휴가를 부여할 수 있다.유급휴일로 지정하지 아니한 날은 근로의 의무가 있는 날로 보는 것을 원칙으로 한다.기타 사항은 근로기준법 등에서 정하는 바에 따른다.위와 같은 상황에서 10/1 ~ 10/10 근무한 것으로 퇴사하였습니다.최근 받은 10월분 급상여명세서에기본급 : 584,574연차수당 : 31,056,식대 : 64,516고정연장수당 : 139,754국민연금 : 105,340건강보험 : 83,010장기요양보험 : 10,750고용보험 : 6,790중도정산소득세 : -234,610중도정산지방소득세 : -23,420지급액계 : 819,900공제액계: -52,140최종 차인 지급액 : 872,040으로 나왔는데, 제대로 계산이 된건지 궁금하여 문의드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 안녕하세요. 5인 미만 사업장 중도 퇴사 급여 질문 드립니다.월 급여 항목은 다음과 같습니다.1. 기본급(주휴포함) : 1,812,153 / 비고 (209시간, 월)2. 고정연장수당 : 433,238 / 비고 (30시간, 월)3. 연차 수당 : 96,275 / 비고 (10시간, 월)4. 식대 : 200,000월 급여 총액 : 2,541,666(세전)매월 5일날 급여가 들어오고, 급여 산정기간은 당월 1일 ~ 말일 입니다.유급 휴일 관련 조항은 다음과 같습니다.근로자의 날(5.1일)주휴일은 1주간의 소정근로를 개근한 경우에 부여하며, 일요일을 원칙으로 한다. 다만 근무편성표 또는 업무 사정에 따라 주휴일이 변경될 수 있다.「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 공휴일 및 대체공휴일 (※ 5인 이상 사업장에 한하여 적용한다)제2호 내지 제3호의 휴일은 “갑”의 필요에 따라 다른 날로 대체하여 부여할 수 있다. 휴일을 대체하여 부여하는 경우 본래의 휴일은 통상의 근로일이 되므로 그날의 근로는 휴일근로로 인정하지 아니하며, 휴일근로수당을 지급하지 아니한다.“갑”의 사정에 따라 유급휴일에 근로하는 경우 근로기준법 제57조에 따라 보상휴가를 부여할 수 있다.유급휴일로 지정하지 아니한 날은 근로의 의무가 있는 날로 보는 것을 원칙으로 한다.기타 사항은 근로기준법 등에서 정하는 바에 따른다.위와 같은 상황일 때2025년 10월 16일까지 근무 후 퇴사 시 얼마의 급여(세전)을 지급받을 수 있을까요 ?