2월을 마지막 근무로 해고예고수당 진정 넣었는데 감독관이 2월은 일수가 적어 해고예고수당이 한 달 치 월급 수준이라는데 근기법 제26조상 30일분 통상임금 산정이 원칙 아닌가요? 정확한 기준 문의합니다.주 25시간일 5시간, 주 5일 근무 월 280만 원인 근로자의 해고예고수당 산정 방식 문의합니다. 정확한 계산 부탁드립니다.