진짜로감미로운스컹크
- 임금·급여고용·노동Q. 12월 초과근무수당 소급 지급 관련 질의12월 회계연도 마감으로 초과근무를 23일로 끊어서 지급하였고 이후에 찍은 초과근무 시간은 지급이 안된다고 안내를 했습니다.23일 이후에 찍은 초과근무시간에 대해 소급을 해달라고 하시는데 회계연도 넘겨도 소급 지급이 가능할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연가보상비 관련 질문드립니다...기간제근로자인데 육아휴직 2년이상 사용한 근로자인데 연가보상비를 받을수있을까요?그리고 질병휴직했을때도 연가보상비 받을수 있을까요?
- 부동산·임대차법률Q. 불법건축물 신고 관련입니다....일반건축물대장 확인 결과 주용도가 창고로 되어있으나, 창고를 주거시설로 만들어서 살고있는 것을 확인하였습니다. 이러한 경우 불법건출물로 신고가 가능할까요?
- 부동산·임대차법률Q. 창고 불법건축물 관련 질문입니다..건축행정시스템 세움터 조회 결과 일반건축물로 검색되며, 주용도는 창고로 되어있습니다.연면적 168m2인 창고인데 세움터에서는 조회가 되는데 정부24 건축물대장 열람하면 조회가 안되는 상태이며, 해당 창고를 주거시설로 만들어서 살고 있는 상태입니다. 이런 경우 불법건축물로 신고가 가능할까요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 휴일 출장비와 초과근무수당 중복 지급근로자(주40시간근무자)가 휴일(토요일) 출장(시간 오전9시~ 11시)을 나갈 경우 출장비와 초과근무수당 중복 지급 가능 할까요?