Q. 경영악화로 인한 갑작스런 사직통보..안녕하세요.저희 회사는 한국에는 사무실, 베트남에는 공장을 운영하고 있습니다.한국 사무실은 6명 직원으로 이루어져 있고, 사장님께서는 베트남 현지 공장 관리를 맡아서 하고 계셨는데 지난 7일 갑작스럽게 10월말을 기준으로 공장 운영을 중단하겠다고 이야기를 하시면서, 한국 사무실도 구조조정이 불가피하다는 말씀을 하셨습니다.말씀 당시엔 정확히 언제 어떻게 라는 내용이 빠져있고, 구체적인 대답을 요청드려도 너무 모호하게 대답하셔서 매우 당황스러웠는데.. 다음날 직원 중 한분이 사장님께 이렇게 갑작스럽고 일방적인 통보는 너무하시다고 지금 벌어진 일들 마무리도 하고, 연말까지는 같이 마무리를 지을수 있게 해달라고 요청 드렸더니, 아직 한국 사무실은 정해진 바가 없으니 여유를 가지고 구직활동을 하라고 해서 조금 안도를 했었습니다.그 말을 마지막으로 사장님은 공장 정리를 핑계로 베트남으로 어제 다시 떠나셨는데... 그런데 어제 저희 회사 전무가 사장님이 모든 결정을 하셨다며 사장님께서 전무와 실무 직원 1명을 제외한 다른 4명의 직원들에게 10월 말까지 근무하라는 사직서를 요청했다고 하시네요..이미 마음을 정한 상태에서 저희에게 솔직하지 못하고, 본인 입장이 곤란한 상황을 회피하려고한 사장님께 매우 화가 납니다.저는 올해 9년차, 다른 직원분들은 10년차, 20년차 등등 다들 적지않은 기간을 근무하신분들인데.. 그동안 열심히 일해온 회사에서 저희가 납득이 갈만한 노력도 없이 직원 해고 먼저 결정해버린것 같아서 참 안타깝고 황당한 상황이에요.현재 상황에서 저희가 어떻게 대응해야 하는게 좋을까요..?(저희가 원하는 바를 말씀드리고 합의하고 싶은 마음이 크지만, 사장님 성격상 받아들여지지 않을 가능성이 커요..)