꽤협동적인시베리안허스키
- 근로계약고용·노동Q. 예정보다 앞당겨진 퇴사일자 그냥 지나쳐야 되나요?지난 1월 여러 사정으로 인해서 회사에 퇴사 의사를 밝혔고 인수인계와 일처리를 위해 4월말까지 진행하기로 했습니다.회사측에서 처음에는 3월말로 제안했으나 선택권을 저에게 주었고, 이후 제가 없는 자리에서 인수인계 받을 직원들에게 4월말까지 하기로 했다고 통보하면서 당연하게 4월말로 확정이 되었습니다.그런데 회사 상황이 안좋아지고, 인수인계 받는 3명의 직원 중 1명 (가장 많은 분량)이 퇴사가 갑작스럽게 결정되었습니다.그 일정이 정해지자마자 저에게 인수인계 받을 사람이 없으니 퇴사 일자를 앞당기자고 하였으며 2주 뒤에 퇴사하라는 통보를 하였습니다.제가 4월말까지로 생각하고 진행중이었다는 말에는 본인이 고집피워서 4월말로 한거 아니냐, 어차피 인수 받을 사람이 없는데 뭘 더 하냐며 2주 뒤를 강조했고, 결정 진행했습니다.이런 상황이 너무 억울한데 저는 그냥 받아들여야 되는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 회사에서 개인경비 처리 미뤄지고 있는데, 취할 수 있는 법적 조치는 없나요?회사에서 개인 경비 사용내역에 대해서 처리를 안해주고 있습니다.24년 10월에 1건, 11월에 1건인데 이전까지는 해당월 월급일에 포함해서 처리해주었습니다.개인 경비 사용 건 모두 회사측에서 개인 경비로 사용후 영수증 제출하면 처리해주겠다고 말한 사항들입니다.11월에 개인경비 사용 후 담당자에게 문의하였고, 11월 급여일에 처리될 것을 답변받았습니다.그러나 처리되지 않았고, 이후 12월 초에 문의하였을때는 12월 급여전에 처리 될 예정이라고 하였습니다.그런데 또 처리되지 않아서 12월 급여일에 문의하였을때 1월로 넘어가야 될 것 같다고 하며, 1월 급여일 전에는 지급될 수 있도록 하겠다고 했습니다.그리고 1월 급여일 당일 먼저 구두로 '금일 지급 될 예정인지' 문의하였고, 담당자는 영수증을 찾더니 카드사용내역을 pdf로 전달해달라고 요청했습니다. 그 자리에서 바로 보내드렸고, '금일 지급 되나요?'라고 했을 때 그렇다는 답변을 받았습니다.그러나 해당일에도 지급받지 못하였고, 현재 (25년 2월 25일)까지 받지 못한 상황입니다.
- 연말정산세금·세무Q. 회사에서 연말정산 환급금을 월급일에 주지 않아도 문제 없나요?회사 급여일이 25일입니다. 그리고 2월 급여일이나 그 전에 연말정산 환급을 진행해주기로 했습니다.그런데 회사 상황으로 이번달 월급이 며칠 미뤄지게 되었습니다.이런 경우 우선, 월급이 미뤄진 일 수에 대해서는 12%의 이자가 더해져서 지급되는 것을 확인했고 회사측에서도 동의했습니다. 연말정산에 대해서는 어떻게 처리되나요?