Q. 주휴수당을 떼먹히고, 소득세 납부도 안 됐습니다.저는 일주일에 30시간을 일합니다.편의점 아르바이트입니다.근로계약서도 작성했으며, 소득세 3.3%를 납부하기로 계약했습니다.하지만, 그 다음 달, 저는 월급에 이상함을 느꼈습니다.제가 예상했던 것보다 월급이 턱없이 부족했기 때문이었습니다.그렇기에 저는 이것저것 조사해 보았습니다.그렇게 알게 된 점은.편의점은 야간 수당, 초과근무 수당 등을 지급하지 않아도 되는 시설이라는 사실이었습니다.그렇기에 그 부분은 납득했습니다.하지만, 주휴수당 부분에서는 이해가 가지 않았습니다.분명 주휴수당은 앞선 야간수당, 초과근무 수당과는 달리, '지급해야 하는' 항목이었기 때문입니다.하지만, 막 사회복무요원을 끝내고 돈이 부족했던 저는 이를 참고 일을 하였습니다.그렇게 시간이 흘러, 어느덧 5월이 되었던 시점.저는 3월달에 진행했던 교대 근무로 월급이 더 들어와야 했는데도 들어오지 않아, 이를 확인하고자 점장님께 연락을 드렸습니다.(하지만, 그 부분은 제가 근무표를 작성하는 것을 까먹었기에 생겨난 헤프닝이었기에 원만히 넘어갔습니다.)하지만, 문제는 여기서 생겼습니다.점장님께서, "소득세 3.3%를 월급에서 안 까는 대신, 주휴수당을 안 주기로 했지 않느냐"라는 말씀을 하신 것입니다.그 말에, 저는 문득 처음 아르바이트 면접을 갔을 때의 일이 떠올랐습니다.스쳐 지나가듯이 점장님이 했던 말, "소득세 3.3%를 월급에서 안 떼는 대신 주휴수당을 안 주겠다."라는 말.그 말이 뒤늦게 떠오른 것입니다.당시 아무것도 모르던 저는 안 줘도 되겠냐는 말에, 아, 안 줘도 되는 금액인건가?라는 생각이 들어, "상관 없다."라고 답했는데, 실상은 아주 상관 있는 금액이었기 때문입니다.그리고 최근, 제가 그 질문을 다시 던지자. 점장님이 말씀하시더군요."우리가 힘들어서 그렇게 못 준다. 편의점들 다 그런 거 알지 않느냐."라고 말이죠.그 말에, 조금 마음이 약해져 저는 점장님이 합의를 보자 한 말에 그럼 7할 만이라도 주시죠, 라는 말을 하였는데, 그 말 이후, 점장님이 "그러면, 이제 나는 너를 이제 더이상 고용할 수 없다."라고 말씀하셨습니다.그리고, 또 한가지 의미심장한 말을 하였는데, "주휴수당을 지급할 거면, 여태까지 밀린 소득세도 함께 내야 하는데, 괜찮겠냐."라는 말이었습니다.통화가 끝난 이후, 저는 제 납부 내역들을 뒤져보았습니다.홈텍스, 삼쩜삼. 등에서 확인해본 결과, 납부되었어야 할 3.3%의 소득세도 납부되지 않았다는 걸 확인했습니다.어이가 없더군요.어째서, 사업을 하는 사람이 이렇게 불투명한 것인가요.