현재 재직중인 병원에서는 상근직처럼 한달에 오프갯수가 8개로 지정되어있고 + 공휴일이렇게 오프갯수를 준다고 하는데요.이전의 직장들은 주말갯수+공휴일 이렇게 오프갯수를 책정했습니다.한달의 날수와 상관없이 무조건 오프갯수를 8개로 고정하는게 노동법에 위반되지 않는 건가요??오프갯수를 8개로 고정하게되면 일수가 많은 달에는 주40시간을 넘게 됩니다.