Q. 주 15시간 근무시 최저임금 위반 여부안녕하세요.해당 기업은 1번 방법으로 근로계약서의 월급여를 작성하였습니다.*근로조건: 일 3시간, 주 15시간 근무10,570원×(일 3시간)=31,710원24일×31,710원=761,040원*24일의 경우 주 5일에 주휴일 1일씩 더하여 24일로 계산하신 것 같습니다.9,860원(2024년 최저임금)×(주 15시간+3시간)×4.345주=771,151원(세전)*2번의 경우 "아하" 노무사님의 답변을 참고했습니다.1번과 2번의 경우 차액이 10,110원 정도 됩니다. 이런 경우 1번은 최저임금 위반인걸까요?해당 근로자는 만 60세 이상으로 국민연금 가입불가입니다.